4 derechos civiles que se pierden al usar marihuana medicinal
Si es un paciente de marihuana medicinal, probablemente haya notado que su empleador puede ser más indulgente que antes. Si bien la ley federal previene la discriminación, algunos estados han promulgado leyes que restringen el uso de cannabis legal durante las horas de trabajo. Además, estas leyes no lo protegen de la discriminación por origen nacional, sexo, embarazo, edad o información genética. Estas reglas no se aplican a la marihuana medicinal y pueden ser una violación de su privacidad personal.
En Colorado, por ejemplo, el Departamento de Recursos Humanos (DHR) puede considerar el cannabis medicinal al determinar el bienestar de un niño. Esta práctica es ilegal según la Ley de Protección de Votantes y ha dado lugar a demandas y protestas públicas contra el estado. De hecho, el estado ha perdido una apelación en ese caso. Esto se debe a que la legislatura de Colorado violó la Ley de Protección al Votante al no permitir una prueba de cannabis medicinal.
El gobierno federal prohíbe la restricción del uso, cultivo y consumo de marihuana. La política de control de drogas del gobierno federal prohíbe que los médicos receten cannabis. Sin embargo, esto no es un problema en el estado de Arizona. No impide que los médicos recomienden la planta a los pacientes que la necesitan. Esto no es gran cosa, porque es un tratamiento legítimo para ciertas condiciones. La ley federal no impide que los empleadores permitan que los pacientes que califican para usar cannabis medicinal realicen su trabajo, pero no están protegidos contra el despido o la acción disciplinaria de su junta de licencias profesionales.
El gobierno federal puede hacer cumplir esta prohibición si lo considera necesario. Según la ley federal actual, es ilegal vender o poseer armas a cualquier persona que tenga antecedentes públicos de consumo de marihuana. Si eres un vendedor autorizado de armas de fuego, es ilegal vender o poseer un arma si tienes antecedentes de consumo de drogas. También es delito poseer un arma en propiedad federal.
El gobierno federal no tiene leyes legales sobre la marihuana que se apliquen a la marihuana medicinal. Esto hace que sea ilegal obtener marihuana legal para cualquier propósito que no sea medicinal. El estado también prohíbe la venta de aceite de cáñamo y aceites de CBD. El gobierno marihuanas más potentes 2021 federal aún no ha aprobado la producción de estos aceites, que son legales en 15 estados. El uso de marihuana medicinal sigue siendo ilegal en muchos estados. Si bien puede usarlo para uso personal, aún debe consultar con un abogado calificado sobre los detalles de su situación.
Es importante tener en cuenta que el uso de marihuana medicinal está protegido por la ley estatal. Si bien es legal usar marihuana en la mayoría de los casos, todavía es ilegal usarla en el lugar de trabajo. Por esta razón, no está permitido en algunos lugares. Si bien el uso de marihuana medicinal está permitido en la mayoría de los lugares, los empleadores no pueden legalizarlo a todos los efectos. Esta es una excepción a la regla que se aplica al alcohol.
Las leyes del estado con respecto a la marihuana siguen vigentes. Por ejemplo, la Ley de Derechos Humanos de Illinois establece que es ilegal conducir bajo la influencia de la marihuana, por lo que el uso de marihuana en el lugar de trabajo está prohibido. https://www.ministryofcannabis.com/es/ También prohíbe el uso de alcohol o tabaco en el lugar de trabajo. A diferencia de otros estados, las leyes estatales sobre marihuana legal protegen a las personas con discapacidades, pero siguen siendo ilegales en el lugar de trabajo federal.
Según la ley de Illinois, la marihuana medicinal no es legal para uso recreativo. Pero es legal para algunas condiciones. Se usa en medicina. Está disponible para aquellos con dolor intenso y náuseas. También existen restricciones sobre su uso en el lugar de trabajo, pero todavía se usa ampliamente. Algunas personas han sido arrestadas y procesadas por posesión de cannabis. Se requiere la certificación de un médico para la marihuana medicinal.
En algunos estados, los empleadores deben acomodar el uso de marihuana en el trabajo. En el estado de California, por ejemplo, los empleadores no están obligados a acomodar la ingestión en el lugar de trabajo. Un propietario no puede permitir el consumo de marihuana en la propiedad arrendada. En algunos estados, la ley también prohíbe los trasplantes de órganos. En otros estados, sin embargo, las leyes estatales sobre marihuana medicinal protegen a los pacientes de la discriminación. En algunos estados, es ilegal que un médico examine a un paciente para detectar la presencia de metabolitos.